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    2000亿的财政预算还是比较保守的，当然保守一些并没有什么问题，集团今年的预算内容就是扩张方面的花费以及员工福利方面的花费。

    集团将建立一些养老院，目前集团里还没有什么退休员工，但养老院却是要早日建设，目前建设的养老院可以用来让孤寡老人养老，算是集团的社会公益项目。

    华龙国是一个不断老年化的国家，也是世界上唯一的一个在发展中阶段就进入老年化的国家，必然要付出极大的代价。

    当然如果让整个民族都富裕起来了，养老并不是什么问题。

    凌渊集团必须承当起这个使命和责任，因此草大气粗的曹渊把预算的50亿改成了100亿。

    100亿可以建设不少设施齐全、环境优美的养老院了。

    今年算是一个开始。集团未来还应该逐渐增加在这方面的投入。

    集团医疗方面的投入也达到100亿华龙元，当然医疗方面主要的医疗设备之类的，都是曹渊直接从基地里制造的。

    这100亿砸下去，首先可以解决集团内部的医疗问题，所有员工都将享有大病免费医疗的福利。

    同时医院还将免费对一些身患怪病的病人进行治疗，这也算是一个公益项目。

    另外教育方面集团也将砸下200亿的巨资，这200亿将用来建设私立小学、中学、大学。

    一部分钱是在西部用来办公益学校的，另外一部分则是用来建设员工子女就读的学校的。

    只要是凌渊集团的员工，其子女都可以到集团的私立学校去就读，当然这些学校是收费的，如果员工表现出色，可以让其子女免费就读。

    公司内部的福利自然也是要分级的，不然员工哪有奋斗目标。

    所谓表现出色，主要看员工日常表现出来的素质，是否遵守社会道德，并是否能够对集团的文化了然于胸。其次才是看业绩、能力。

    集团的这些私立学校，是一种不迎合高考的教育制度，注重的是对学生的天赋培养，以及道德素质教育。

    高考要是不过关没有关系，只要在学校里道德素质考评良好，毕业后直接召入集团工作。

    教育方面也是长期坚持投入的一个项目，投入的资金会不断增加。
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