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    冯赢几人赶紧凑了上来。

    “赵哥，真有那么厉害吗？让我看看。”

    “你看这第三条，要把车间内的这些工人分为几个小组，然后组内实行任务制，完成的任务越高奖励就越多，最高的奖励可以高达50％。

    也就是说，现在大部分人的拿到手的工资在800左右，用了这个方法，这些人可以拿到1200，都赶得上一线城市工人的工资水平了。”

    陈峰解释了一遍。

    苏烨这招实在太厉害了，这样一来就算是那些人想要偷懒都没办法，毕竟小组任务一旦确定之后，大家肯定会拼了命地去拿到更多的钱。

    如果这时候你一旦想懒惰的话，都不用管理层出面处理，组内这些成员也会教训你的，因为你阻碍了大家的利益。

    工人的人数看着多，苏烨就让他们分化出来，进行自我监督管理，这招太高明了，还能顺便解决那些刺头。

    “哇！1200，那都快赶上我的工资了。”

    冯赢感到很羡慕。

    他都忽然不想当管理层，就想跑去流水线上当工人算了。

    “哪有这么简单啊，你看百分之五十的这个奖励，它的产量绝对是前所未有的，按照以前的那种上班时间的话，不可能有小组可以完成，所以这些人就会自动去加班，还不用给加班费。”

    “我靠！这小子也太贼了！”

    “我们先看看吧。”

    两人走出门口，就发现苏烨正在演讲。

    “……放心吧，你们都是厂里的老员工，你们的诉求我一定答应，以后我们就实行分组制，具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。

    而且我们提倡多劳多得之后，之后每个月还会评选出生产标兵，每个人再奖励一千块，也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上，两千块，你们敢不敢拿？”

    2000块！

    一斤猪肉才5块钱，谢谢工人掐着指头都算不明白。

    刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。

    “有什么不敢的？厂长，你要是敢出这个钱，我们就肯定敢拿！”

    “好，有骨气，我看好你。”

    “那当然，我牛大壮可不是孬种，兄弟们，这两千块钱你们要不要争取？”
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